本市2012年起选聘的、合同即将期满卸任的大学生“村官”。
二、应聘条件
1、具有国民教育序列全日制大学本科及以上学历并取得相应学位。
2、具有本市城镇户口，年龄在28周岁（含）以下，身体健康。
3、具备良好的职业道德和自身修养，坚持原则、爱岗敬业、作风踏实，诚信守法，无任何违法违规不良记录。
4、在基层担任“村官”期间，综合表现良好，具有较好的团队合作精神和协调沟通能力。
5、熟悉本市郊区县情况，自愿长期留在郊区县支行工作的优先考虑；曾被评选为优秀工作者或先进个人的优先考虑。
三、招聘专业
以金融、经济、财会、计算机类专业为主，同时招聘部分管理、贸易、营销、法学、语言、理工类等相关专业。
四、招聘流程
简历投递成功后，会收到系统发出的在线测评，请及时完成。未完成测评者无法进入笔试阶段。
五、培养方式
新员工在职业生涯初期，主要在综合柜员、授信、财会、个金、营销等岗位进行轮岗锻炼，之后根据经营发展需要及个人能力特点，校准职业发展目标，确定职业发展方向，最终实现个人职业发展理想。
