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2023江苏三新职位揭秘:工作岗位、待遇点评和发展前景解析!

时间:2021-07-24 09:48 阅读:
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最近有许多计划报考江苏三新职位的同学都很好奇一些问题:

1.考进去之后是否要爬电线杆儿?

2.女生进去之后是否也需要跑检修?

对于江苏三新职位,同学们可能存在很大的误解。

今天,我想和大家好好聊一聊江苏三新职位的相关事宜。以下是具体内容:

01
工作岗位


在报名时,江苏三新并没有提供职位选择,入职后会先进行一年的培养期阶段。培养期结束后,一般才会确定具体的岗位和级别。江苏三新公司设置了几个部门,包括配电运维部、营销部、综合部等。运维部主要提供检修技术指导,而电线杆的工作通常外包出去。女生主要被分配到营销部和综合部,负责处理供电营业厅的日常事务。

02
工作职责


江苏三新主要服务于乡镇电网,在入职后,大部分同学会被安排在地区供电所,主要集中在市郊、城郊和乡镇地区。具体的工作职责如下:

江苏三新公司正在积极贯彻国家创新驱动发展战略,以"建设世界一流电网、国际一流企业"为目标,已经开始向全能型乡镇供电所转型。现在的全能型乡镇供电所主要分为"内勤班"和"外勤班"

  • 外勤班(运维):

    • 配电班组:负责配电网的运行维护,以及10千伏及以下线路的运维检修。

    • 信息班组:维护内网系统和EPR系统维护等。

    • 自动化班组:负责调度自动化主站系统的调试和维护。

  • 内勤班(营销):

    • 营销班组:在供电所营业厅工作,负责电费回收、核算电费、线损管理、业扩报装等事务。

以上是江苏三新供电职位的基本情况和组织架构,详细的内容还需要大家入职后去亲自探索哦。

另外,对于已经入职的同学们,建议考取一些相关证书,如电工证、经济师、二建、工程助理师等,这些证书对于晋升和待遇提升都有很大帮助

03
待遇点评Q&A



Q:公司一般多久涨工资,工资涨幅大概多少?公司薪酬体系完善吗?

A:实习期一年,一年后转正,三年爬岗,之后再涨工资,就要升职,爬岗完成后,大概税前12万,到手10万左右,公司薪酬体系完善(苏北地区)

Q:你觉得公司未来发展前景如何?和同类公司相比优势在哪里?在行业中处于什么地位?

A发展前景不错,算上垄断,目前乡镇供电所老龄化严重,不断有老员工退休,急需新鲜血液,新入职一批批大学生,学历层次,技能水平更高。为乡镇电气化战略提供了保障。同时新进员工晋升机会也更多!

Q:你选择加入**三新供电公司的原因是什么?你觉得加入**三新供电公司对你的职业帮助大吗?

A:最大的原因是离家近,以后可以照顾家庭,离父母近,不用再大城市考虑生活成本的问题,幸福感比较高。公司提供完善的晋升体系,可以结合自身的特点,选择相应的职业发展路径。

04
晋升体系


 01    健全的员工 培训体系

为加快公司青年员工的成长成才,促进其健康快速发展,公司会定期开展包括岗前培训、岗位能力培训和技能等级培训在内的多种业务培训。

  岗前培训:主要是针对新员工的入职培训,能够帮助新员工快速熟悉公司业务径流程,掌握胜任岗位的基本工作能力,尽快融入公司大家庭。

  岗位能力培训:主要是针对在岗员工常态开展的岗位技能培训,主要是为了帮助其持续提升自己的岗位技能,尽快成长为公司的技术骨干和中坚力量

  技能等级培训:主要是针对员工技能等级认证开展的培训,包括中级工、高级工、技师等各个技能等现的专项培训,帮助员工顺利的取得技能等级认证。

 02   科学的人才评价体系

“让最优秀的人做最棒的事”。为了充分发掘人才,三新公司每年都会通过优秀人才评造、专业技术资格评定、技能等地从证和专业竞赛等形式,深度挖提每位员工的才能。每年,公司都会有优秀的青年人才脱颖而出,所以只要你有能力、够努力,在“三新”永远不用担心没有施展才华的舞台。

 03   完善的员工成长通道

公司始终坚持人才强企战略,在传统的职务发展通道的基础上,增加了专家序列和职员序列职业发展通道,可以让员工结合自身的特点,选择相应的职业发展路径,满足每一位员工的职业发展需要。


备考的同学一定要抓住黄金备考期,觉得自己复习不大行的话,可以考虑下我们的课程,科目的复习顺序的话图片

希老师推荐的是:(电工基础~电网控制与操作~无功补偿~电机~继电保护~高电压~配电~安全防护~新能源~电气火灾与急救~行测)图片

前五门联系比较密切,电工基础,电网控制是学习继电保护,电机的基础,所以放在前面。后五门理解记忆的比较多,复习顺序可以自己调整。

24届全年课程规划:

【基础阶段】7月:12天暑期基础班

【提高阶段】10月:国庆提高课程

【刷题阶段】11月:刷题剖析考题各个击破

【冲刺阶段】12月:考前冲刺精简知识点串讲

【面试课程】12月:三新面试精品课程

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  可以发现竞争越来越激烈,这也给同学们提个醒,要留好充足的备考时间,认真复习,从人群中脱颖而出。


  从历年招聘公告发布时间来看,2020年国家电网校园招聘第一批时间大概在201911月份,笔试时间大概在201912月份,同学们要根据考试公告、笔试的大概时间,计划自己的备考哦~

 

  笔试成绩:一般会在笔试结束后3个工作日内发布笔试成绩。

招聘面试:通常为笔试结束一周后进行,(存在笔试结束第二天进行面试的公司)由各单位按照公司统一要求自行组织。

 

  国家电网财会类考试专业内容共计五个部分,分别是会计、税法、财务管理、成本与管理会计,审计。那么这五部分内容其实相互之间有一定的关联性,因此,在备考学习时,可以将这些内容两两结合起来学习,建议如下:会计和税法结合;财务管理与成本管理会计结合。


  由于会计是我们国网考试的重点学习部分,而且内容多、范围广,因此复习备考时,理应放在优先位置。其次,税法中,最主要的三大税种:增值税、企业所得税、个人所得税的学习与会计联系紧密,比如增值税计算中,销售额的确定,可抵扣进项税的计算,以及在企业所得税中应纳税所得额的计算,都需要结合会计知识进行学习,因此,建议会计和税法同时相继进行复习备考,建议复习时间要保证90天。

 

  而财务管理作为考试的第二梯队,考试内容也是趋于稳定,占比大概在15%左右。由于成本与管理会计中的部分内容与财务管理衔接度很高,甚至部分内容就是财务管理的延伸与深入,比如管理会计中的本量利分析和营运资金管理等。因此,建议财务管理与成本管理会计合并学习,建议复习时间不少于40天。

 

  最后,审计部分的学习,内容较多,并且学习难度高,而大部分考生对该部分内容还不是很熟悉,因此,考试难度也相对较大。由于其与前面四部分内容的学习关联度不高,因此,建议单独学习,时间上尽量保持在20天左右。

     

     以上属于基础部分学习,尤为重要,不然后续巩固训练与冲刺模拟的效果恐怕难以保证。

  在临近考试30天左右时间时,需要进入巩固练习阶段,主要的方法就是做题,但是做题需要有技巧。首先是分考点做题,不需要大量做重复考点的题目,因为一般考点在考试时出一道题就差不多了,当然重要考点重点复习。

 

  最后10天左右时,希望大家可以完成全真模拟,除了做题数量和时间上需要保证与考试一致外,尽量能保证做题的状态与考试一致,比如说考试时间在上午,尽量每天的全真模拟也安排的上午;比如考试上午9点开始,尽量也能与考试一致,这样获得的做题感觉与考试相对一致。

 

  宏湃预祝大家学习顺利!成功入职国网~~~



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