提前批招聘一般分成三种情况：
1.线下宣讲会现场进行面试：通过后直接签约意向合同，不需要参加招聘考试；（研究生）
2.线下宣讲会现场进行面试：符合要求的同学参加12月的统一笔试，通过后不需要参加面试；（本科）
3.线下宣讲会现场进行笔试：符合要求的同学参加统一笔试后单位组织的面试，通过后直接签约。具体的招聘情况以各单位为准，每年每批情况也不太一样，但是相较统招来讲，提前批可以免于网申，这对于善于交流的同学来说可以更好地展示个人能力，但是需要注意的是，提前批通常不会录取很多人。
（*以江苏为例，每个电力公司的招聘要求、条件略有区别，但基本要求一致。）
23届国网提前批各省单位招聘要求汇总
面试前：四大灵魂拷问
Q：
1、你熟悉自己的简历吗?
Tips:切记简历内容真实且有重点。
针对项目经历，追问自己“这是什么”“我做了什么"“我收获了什么”。
Q：
2、你了解面试的这家公司吗?
Tips:面试前请务必了解清楚国网公司。
Q：
3、你清楚面试岗位的职责内容吗?
Tips:面试前要仔细研究岗位描述和岗位要求，提取和自己能力匹配的关键词。
Q：
4、你准备好面试了吗?
国网考试面试形式无非就三种：结构化、半结构化、无领导小组讨论。
结构化/半结构化面试
国家电网招聘结构化/半结构化面试是考官在预先设计好的面试题基础上，面试中主考官向应试者又追问一些试题。追问的问题一般是根据面试者回答的问题进行追问或者根据简历内容进行追问。
结构化/半结构化面试题包括：常规性面试题和专业知识提问。
国网提前批基本以半结构为主。
半结构化面试是介于非结构化面试和结构化面试之间的面试。
包括两种方式：
一种是主试者提前准备重要问题，但不要求按照固定次序提问，且可讨论在面试过程中出现需进一步调查的问题；
另一种是主试者依据事先规划的一系列问题来对被试者提问，根据不同的工作类型设计不同的问题表格。
按照往年考情来看，应急应变与人际关系考题类型偏多。比如：当你和领导的意见冲突的时候，你会怎么办？
往年真题：
1. 你未来的5年职业规划是什么？
2. 你服从调剂吗，任何地方都可以吗？（高频）
3. 如何看待责任感和归属感？
注意：
1. 如果你是报考异地，“你为什么会选择到**工作”基本为必考题，小伙伴一定要提前准备好。
2. 国网提前批招聘，面试官对研究生的项目、科研关注较多，会问很多简历中的项目问题，涉及时间、地点、人物、发生的事件以及最后事件的结果。面试官也有可能会结合自身经验与考生简历中项目串联问答，难度较大。
无领导小组讨论
通常由一组应试者组成一个临时工作小组，讨论给定的问题，并作出决策。无领导小组讨论分为5种形式：开放式问题、两难问题、多项选择题（排序题）、操作性问题及材料分析题。
考场安排：至少1名主考官+2名副考官+9/10名考生时长一般在25-30分钟。
面试主要流程如下：
No.1：1-2分钟阅读题目并思考
No.2：2-3分钟自我陈述观点，并说明理由
No.3：20分钟组内自由讨论
No.4：选出总结者陈述组内讨论，阐述理由并总结
No.5：补充环节，自愿举手示意并阐述
传统的无领导小组讨论有五种类型：开放式问题、两难问题、多项选择问题、操作性问题及资源争夺问题。
往届题目有：企业内部人员重要品质排序、企业内活动案例分析、智能电网优势和如何发展、如何看待新入职员工去基层等。主要类型集中在价值排序、电网相关案例分析、未来发展意见建议等。
无领导小组讨论主要考验小伙伴们的口头表达能力、组织协调能力、自信心以及情商等综合素质的表现，所以小伙伴们不要为了做题而做题，要综合考虑周围人的意见。
遇到无领导，怎么让自己脱颖而出呢，宏湃小编给大家总结了几个小技巧：
1. 听取想法或意见并给予反馈。
2. 支持别人正确的想法或意见给予。
3. 提出自己的观点并设法得到小组成员的支持。
4. 改进他人的方案并提出富有创造性的点。
5. 引导正确的方向讨论。
6. 妥协与领导在时间截止前达成结论。
